冲进四川省“双高院校”决赛圈的22所高职高专，你最pick哪所的就业质量？
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你知道哪个学校的毕业生人数最多吗？
你知道哪个学校男女生比例最大吗？
你知道毕业后大家都去哪些行业了吗？
你知道学生毕业后都怎么评价母校吗？
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【四川职教网】
第六届高职高专就业质量口碑院校系列活动
正在如火如荼进行
学生最满意的院校是哪所？
快来PICK
本期首先为大家呈现的是冲进四川省“双高院校”决赛圈的22所高职高专院校的毕业生就业情况。你pick哪所呢？
以上院校顺序根据四川省教育厅《四川省高水平高职学校（含培育）和高水平专业群建设计划拟立项单位公示名单》顺序排列。
关注高职院校的同学们一定知道！成为“双高计划”建设单位，是高职院校特别荣耀的事情。那么今年这些拟立项成为四川省“双高”院校的毕业生就业质量如何呢？
说明：毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数。
1四川建筑职业技术学院6004人2四川交通职业技术学院4826人3四川职业技术学院4700人
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此类院校2020届毕业生人数合计：81623人
数据显示，各院校2020届毕业生总人数超8万人，每个院校的毕业生人数也均在2000人以上，其中，拥有4000人以上毕业生的院校占了7所。
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。仅供参考。
22所院校男女生比例整体比较均衡。个别学校的男女生比距差距较大。
男生总人数：40855人
女生总人数：40768人
女生篇
雅安职业技术学院女生人数有3250人，处第一位；其次是四川中医药高等专科学校、四川职业技术学院，分别为3205人，2734人。
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。仅供参考。
男生篇
在22所院校中，四川建筑职业技术学院男生人数一马当先，有4265人，占该校2020届毕业生总人数的71.04%。反之，四川财经职业技术学院男生人数最少，仅452人。
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。仅供参考。
我们选取了各个院校毕业生就业占比前三位的行业，并且将该去向人数在所有毕业生人数中进行了占比统计，并用百分数（%）表示了出来。
高频去向行业：制造业、建筑业、信息传输/软件和信息技术服务业
对口特色：毕业生的就业岗位选择基本符合院校、专业的培养特色
就业去向
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。仅供参考。
就业落实率反映了毕业生毕业的落实情况。按照教育部公布的高校毕业生就业率的计算公式为:毕业生就业率=(已就业毕业生人数÷毕业生总人数)×100%
1四川职业技术学院97.45%2成都工业职业技术学院96.94%3四川建筑职业技术学院96.40%
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各院校2020届毕业生首次就业落实率大部分达到90%以上
这里需要说明的是，随着四川专升本比例的扩大，越来越多的高职高专院校毕业生在毕业之后暂未直接就业，而是选择升入本科继续学习。同时也有部分已就业学生暂未落实具体的单位、岗位。部分院校未将以上学生列入首次就业落实数据中。
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。仅供参考。
就业满意度是指毕业生对自己就业现状的主观评价，从毕业生的角度反映其对就业质量的满意程度。
1四川邮电职业技术学院95.04%2成都工业职业技术学院93.03%3乐山职业技术学院90.99%
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该类院校整体就业满意率平均水平达77.5%
五所院校毕业生就业满意度在90%以上
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。仅供参考。
此处满意度主要指的是毕业生对于学校在学生的就业服务上的满意程度。各院校2020届毕业生对母校的整体满意度评价较高，对母校的满意率都在90%以上，各院校差别不大。
1四川邮电职业技术学院99.19%2乐山职业技术学院98.90%3成都职业技术学院98.58%
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各院校毕业生对母校的就业服务满意度均达到90%以上
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。成都航空职业技术学院该数据暂未获得。仅供参考。
专业对口就业率是从事与本专业对口工作的学校毕业生与这些学校专业毕业生人数之比。
1四川邮电职业技术学院100%2四川中医药高等专科学校84%3四川工程职业技术学院80.13%
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各院校的专业对口率根据学院专业设置有所不同
【说明】
这里，四川职教小公举要特别说明一下：学什么就要做什么吗？不一定。或者说，需要分学科来定。
各级各类学校供给的毕业生人数，不可能做到同国民经济对各级各类专业人员的需求量完全一致，二者经常存在一定的差距。
相关度较高的专业比如 医学类、师范类、公安类、司法类专业等，医学类专业基本可以从事医务工作，师范类专业从事教育工作，公安类专业可以当一名警察，司法类专业可以从事律师等工作。还有一些院校一听名字就能判断出专业性有多强了，比如四川中医药高等专科学校。
四川职教网根据各院校2020届毕业生就业质量年度报告数据制表。仅供参考。
【说明】
不同学校的毕业生平均薪酬有所不同，但决定薪酬的因素有很多，既有学校本身的实力，也有学校所在的区域。
决定毕业生薪资水平的，学校学历只是其中之一，更重要的影响因素在于毕业生所进入的行业，获得的职务、职位以及人才市场上的供需关系等。小公举提醒各位，一定要理性看待！以下数据仅供参考。
四川职教网根据各院校2021年教育质量年度报告数据制表。四川财经职业学院、成都工业职业技术学院、四川邮电职业技术学院、四川水利职业技术学院该项数据暂未获得。仅供参考。
从报告中显示，各院校高度重视各届毕业生就业创业工作，在学院和有关部门的大力协作下，多途径、全方位的开展相关就业工作，以确保就业工作稳步推进和长效发展。
各院校在就业举措方面，注重就业政策的宣传解读，同时对毕业生进行职业生涯规划指导，并辅导求职策略、面试技巧。根据用人单位需求，各学院积极搭建“互联网+就业”平台，开展线上线下招聘会。面对部分困难群体，各学院也积极开展“一对一”就业困难帮扶工作，并积极向用人单位推荐毕业生，帮助其办理就业手续。
以上数据均来自各院校2020届毕业生就业质量年度报告以及各院校2021年教育质量年度报告。
鉴于各院校发布的就业质量报告和年度教育质量报告，因毕业生生源结构不同、调查样本不同，因此此文中各类排行榜，于高校而言，不必过于热衷；于学生而言，不必就此受限。
人生的路，最终还得靠自己去走，有些外部因素是我们不能控制的，但练好内功、提升实力，肯定能更加从容地应对各种挑战。
——四川职教网
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